Estruturas Organizacionais

O problema é que quando criamos nossas estruturas organizacionais, temos a tendência de: complexificar os processos (burocratizamos os acessos), monopolizar sua utilidade (criamos o dogma de que não há vida fora delas), estabelecer status e posições de poder (os diplomas e os cargos são sinônimos de importância e privilégios), cristalizar tradições que deveriam ser flexíveis e atualizadas (sempre fizemos assim, porque mudar?!). … Mais Estruturas Organizacionais

#41 – Fabricantes de Ídolos

O grande antídoto contra a idolatria é substituirmos a adoração ao nosso ego pela admissão de que o único merecedor da glória e honra é o Senhor. “Não a nós, não a nós, nenhuma glória para nós, mas, ao teu nome!” Nossos ídolos psicológicos são criados à nossa imagem e semelhança, por isso não tem vida em si mesmos e estão presos a nós (eles precisam de nós); mas Deus é livre, está acima de tudo, não cabe em caixinhas ideológicas, tem pensamentos que se sobrepõem aos nossos, pois sua perspectiva é eterna e não limitada ao aqui e o agora. … Mais #41 – Fabricantes de Ídolos

#40 – Aceitem os mais fracos na fé

Não somos chamados a sermos juízes sobre o outro, pois cada um prestará contas de si mesmos a Deus. Portanto, há questões e circunstâncias que não cabem ficar discutindo, assuntos controversos, especialmente quando não se está disposto a praticar aquilo que está claramente ensinado como “decisões do evangelho”. Nesse sentido, Paulo orienta: “Aceitem o que é fraco na fé, sem discutir assuntos controvertidos”.  … Mais #40 – Aceitem os mais fracos na fé